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Mas empleo Juvenil

 

Lo que hacemos

Creemos en el poder de las comunidades y en su capacidad para transformar realidades. Por eso, a través de cuatro programas acompañamos a las personas en las regiones donde Promigas y sus compañías hacen presencia, fortaleciendo sus talentos y habilidades para que encuentren más oportunidades de empleo, aumenten su productividad y cuiden el entorno que los rodea.

Nuestro factor diferencial

 

Formación en competencias técnicas laborales básicas y específicas próximas al tejido productivo.

Formación en competencias técnicas laborales básicas y específicas próximas al tejido productivo.

Nuestra propuesta de capacitación abre puertas reales al trabajo: programas alineados al mercado laboral, cursos con empresas, metodologías innovadoras, formación en habilidades técnicas de alta demanda y vinculación temprana con organizaciones, asegurando pertinencia, empleabilidad y competitividad.

Fortalecimiento de las habilidades sociales para la vida y el trabajo.

Fortalecimiento de las habilidades sociales para la vida y el trabajo.

Formamos jóvenes como ciudadanos y trabajadores comprometidos: desarrollamos comunicación, liderazgo y trabajo en equipo; fortalecemos resiliencia y estabilidad emocional; promovemos valores y ética laboral; e innovamos con herramientas digitales y metodologías prácticas para enfrentar retos reales.

Conexión de los jóvenes con oportunidades de empleo.

Conexión de los jóvenes con oportunidades de empleo.

Nuestro modelo proactivo impulsa empleos de calidad: alianzas con empresas para ofertas reales; pasantías que facilitan la transición al trabajo; plataforma digital que conecta jóvenes y empleadores; e incentivos que promueven la contratación juvenil y fortalecen la inclusión laboral.

Acompañamiento para el logro de su permanencia en el mercado laboral

Acompañamiento para el logro de su permanencia en el mercado laboral

No nos detenemos en la inserción: apoyamos a los jóvenes en trayectorias sólidas con seguimiento post-inserción para retención y desarrollo; mentoría y coaching de expertos; capacitación permanente que actualiza habilidades; y estrategias de crecimiento interno que impulsan movilidad y reducen la rotación temprana.

¿Qué logramos con este programa?